人事ポリシー ≪K to S ～個から組織へ～≫

お互いが助け合える企業風土を目指します

• チームヤクモ：チームとしてお互いの業務を補完し合いながら、最大の成果を出すための取り組みを応援します
• 他者配慮風土：多様な意見や価値観を理解し、お互いの人間性を尊重することで、共創の礎を築くことを応援します
• コミュニケーション活性化：組織の枠を超えた新たな取り組みを応援します

皆で高い業務パフォーマンスの発揮を目指します

• 付加価値向上：業務標準化・DX化により効率化を進めることで、一人ひとりがより付加価値の高い業務を行う事をサポートします
• ナレッジ活用：知識のデータ化により情報共有を進め業務知識習得を促進し、一人ひとりのプロフェッショナルへの成長をサポートします

社員のエンゲージメントが高い会社を目指します

• 明確な評価基準：期待される能力・行動を明確にすることで、自発的かつ主体性を持った行動を促し、その職務と成果に応じた報酬で応えます
• ライフ・ワーク・バランス：すべての社員に対して自律的な活動が可能となる、公正かつ働きやすい就業環境を提供します